Veelgestelde vragen

Als je medewerker klachten ervaart tijdens het werk of ervaart dat de werkplek niet voldoende is aan te passen is aan zijn of haar postuur, dan is het zinvol om een werkplekonderzoek in te zetten. Hiermee kan verdere hinder of verzuim worden voorkomen en zal een medewerker meer comfort en tevredenheid ervaren tijdens het uitvoeren van het werk.

Tijdens het werkplekadvies analyseren we alle factoren die van invloed kunnen zijn op de inzetbaarheid van je medewerker, zoals de werkdruk, werktijden, de organisatie van het werk en uiteraard wordt ook de ergonomie en het gebruik van de werkplek zelf beoordeeld.
Meer over het individuele werkplekadvies lees je hier.

Ergonomie is de wetenschap die zich bezighoudt met het ontwerpen en aanpassen van werkomgevingen, producten en systemen. Doel hierbij is dat dit alles optimaal aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de “gebruiker”. Binnen bedrijven heeft dit dan weer het doel dat iedereen prettig, efficiënt en gezond zijn werk kan doen.

Eigenlijk al niet meer “nieuw” te noemen, maar ook bij “het nieuwe werken”, flex werken of hybride werken is een goede ergonomie van belang. Misschien nog wel belangrijker, want medewerkers zitten vaak langer dan vroeger en zijn meer afhankelijk van hun computerwerkplek, omdat er meer digitaal gewerkt en overlegd wordt. Het is enerzijds van belang dat de faciliteiten in je bedrijf aansluiten bij deze manier van werken, maar ook dat medewerkers zich goed bewust zijn van gezonde en ongezonde werkgewoontes in “het nieuwe werken”. We adviseren je over een passende, gezonde bedrijfscultuur en faciliteiten binnen jullie bedrijf. Daarnaast adviseren we je medewerkers over het gezond gebruiken en vlot instellen van de (flex) werkplek.
Een Ergonomische QuickScan kan deel uitmaken van onze aanpak.

Jazeker, je kan medewerkers in groepen of teams laten voorlichten over de wijze waarop ze hun thuiswerkplek goed inrichten, instellen en gebruiken. Bijvoorbeeld met een webinar of in company training. Ook kan je een individuele medewerker een (online) werkplekadvies aanbieden, gericht op zijn of haar eigen thuissituatie. Indien nodig kunnen we een medewerker ook thuis bezoeken.

Een ergonomische werkplek stelt je in staat om je werkplek zodanig aan te passen dat deze goed past bij je postuur en je werkzaamheden. Je kan via onderstaande link een checklist doorlopen om ook jouw plek goed in te stellen.

Door een of meer medewerkers op te leiden tot ergocoach, hebben medewerkers in je bedrijf een laagdrempelige toegang tot advies over hun werkplek. Eenvoudige vragen kunnen zo makkelijk worden opgepakt. Ook kan een ergocoach een preventieve rol invullen als ambassadeur voor gezond werken. Door de opleiding heeft een ergocoach genoeg bagage voor een eerste advies, maar weet deze ook goed wanneer een doorverwijzing naar een bedrijfsarts of de inzet van een bedrijfsfysiotherapeut/ergonoom zinvol is. Daarmee is de ergocoach een nuttig eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over hun werkplek en werk gerelateerde klachten. Onze opleiding tot ergocoach is altijd op maat voor jouw bedrijf, nadien blijven de lijntjes kort voor ondersteuning.

Alleen informeren is niet voldoende om medewerkers te bewegen tot gezond gedrag. Was het maar zo makkelijk. Belangrijk is dat ze intrinsiek gemotiveerd zijn om open te staan voor adviezen en tips. En deze vervolgens ook toe te passen. In onze trainingen hebben we oog voor deze persoonlijke motivatie, alvorens we aan de slag gaan met de thema’s rondom fysieke belasting en ergonomie. Zo brengen we vitaliteit op de werkvloer en helpen we het ziekteverzuim verminderen.

Fysieke belasting vraagt om vitale en gezonde medewerkers. In onze onderzoekstrajecten en trainingen nemen we medewerkers mee in alle aspecten rondom fysieke belasting. Welke invloed hebben hun keuzes op de werkvloer?  Wat is een slimme manier om je werkbelasting te verlagen? Hoe herstel ik optimaal van een werkdag? Allemaal vragen die aanbod komen en tot nuttige en leuke discussies leiden en een ingang bieden voor advies en tips.

Shift work brengt andere risico’s met zich mee dan een baan van 9 tot 5. In onze trainingen voor shift workers (nachtdiensten, 5 shift diensten, 2 shift diensten) komen verschillende leefstijl thema’s aan bod die toegespitst zijn op wisselende werktijden. Zo bieden we naast inzicht in relevante thema’s ook praktische oplossingen.

Een ergonoom, bedrijfsfysiotherapeut of expert fysieke belasting kan je bedrijf op verschillende manieren ondersteunen. Allereerst door analyse en onderzoek bij vraagstukken rondom fysieke belasting. Knelpunten in een werkproces kunnen zo in maat en getal concreet gemaakt worden. Zo is duidelijk of de werkbelasting om aanpassingen vraagt of niet. Ook kunnen onze experts ondersteuning bieden bij aanpassingen van werkplekken of werkprocessen en bij het begeleiden van gezond werkgedrag.

Een vitaliteitsbeleid of gezondheidsbeleid kan op allerlei verschillende manieren worden opgezet. We bieden verschillende diensten om hieraan een concrete invulling te geven, bijvoorbeeld verschillende trainingen uit onze trainingsserie “Mind your Body”, ons vitaliteitsprogramma “Healthy & Happy Project” of individuele vitaliteitscoaching.

Als de werkdruk voor een medewerker te hoog is dan vraagt dat om een goed gesprek. Dit kan natuurlijk op verzoek van de medewerker, maar nog beter is het als leidinggevende te herkennen wanneer de ervaren werkdruk voor een medewerker te hoog lijkt. Een te hoge werkdruk vraagt soms om oplossingen binnen werkprocessen maar vaak kunnen ook persoonlijke oplossingen een medewerker helpen. Dit laatste biedt meer controle voor de medewerker en het is verrassend hoe kleine stappen en veranderingen een verbeterde balans en meer tevredenheid in het werk kunnen opleveren.

In onze interactieve trainingsserie “Mind your Body” zijn verschillende thema’s verwerkt die medewerkers kunnen ondersteunen in het omgaan met ervaren werkdruk. Ook individuele coaching kan helpend zijn als een medeweker meer begeleiding vraagt.